terça-feira, 30 de março de 2010

Habilidades e Competências de um administrador



De acordo com o projeto pedagógico da Fundação Getulio Vargas, ser administrador é:
I - Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
II - Desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação;
III - Refletir e atuar sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
IV - Desenvolver raciocínio lógico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle;
V - Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
VI - Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
VII - Desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e
VIII - Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais.

Assim, entre tantas habilidades e competências necessárias para o exercício da administração, uma se destaca, o Olhar Crítico e Analítico sobre tudo que permeia o ambiente organizacional e é com o esse objetivo de construir um olhar crítico que desenvolvemos juntos esse trabalho.

2 comentários:

Rafael Belmonte disse...

Esta primeira postagem do blog tem dois objetivos principais. O primeiro de ressaltar a importância da construção de um olhar crítico para qualquer administrador e o segundo de esclarecer quais as verdadeiras habilidades e competências que um administrador deve ter. Muitos são graduados em administração e outros estão cursando, mas jamais pararam para se perguntar quais são as competências que os-diferenciam de um outro profissional. Ou até mesmo qual a diferença, quanto a conhecimentos e habilidades desde o momento que entram no curso até a entrega do diploma. Assim, o formação de um olhar crítico pode começar desse ponto, ou seja, questionando o que estou aprendendo, para que estou aprendendo, aonde quero chegar e o que quero me tornar.

ribeiro william disse...

Rafael, fiquei contente com as informações no qual você postou acima, sou estudante de Administração e realmente quero ir a fundo, saber os fundamentos e porque estou neste curso, esse olhar crítico deve ser levado em consideração não só nesta área, mas em todos os setores.

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